| Card | Table | RUSMARC | |
|
|
ТОКАРЕВА, ЕЛИЗАВЕТА ОЛЕГОВНА. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.03 Управление персоналом: Стратегическое управление персоналом: Заочная форма обучения / Е. О. ТОКАРЕВА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. э. н., профессор А. А. Костылев. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2020. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr07852.pdf>.Record create date: 3/18/2020 Subject: организационная культура; типы организационных культур; модель формирования организационной культуры; методы формирования культуры предприятия; миссия; организационные цели; ценности Collections: Магистерские диссертации Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Document access rights
| Network | User group | Action | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| FL TSU Local Network | mo |
|
||||
| Internet | mo |
|
||||
| Internet | Readers |
|
||||
|
Internet | Anonymous |
Table of Contents
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
- 1.1 Сущность и содержание организационной культуры
- 1.2 Основные типы и функции организационной культуры
- 1.3 Механизм формирования организационной культуры и основные направления, методы развития и поддержания организационной культуры
- 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА НАПРАВЛЕНИЙ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ
- 2.1 Организационно-управленческая характеристика ООО «Контакт»
- 2.2 Диагностика организационной культуры в ООО «Контакт»
- 2.3 Разработка мероприятий и рекомендаций по формированию организационной культуры ООО «Контакт»
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- ПРИЛОЖЕНИЯ
Usage statistics
|
|
Access count: 0
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |