Электронная библиотека
Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина

     

Детальная информация

РЯГУЗОВА, ДАРЬЯ ПАВЛОВНА. КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД К ОЦЕНКЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.04 Государственное и муниципальное управление: Государственная служба и кадровая политика: Заочная форма обучения / Д. П. РЯГУЗОВА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. и. н., доцент, Е. Ю. Иванова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2021. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr10192.pdf>.

Дата создания записи: 26.05.2021

Тематика: государственный служащий; результативность; эффективность; компетенции; компетентностный подход; модель компетенций; оценка

Коллекции: Магистерские диссертации

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ФБ ТГУ МО Прочитать Печать Загрузить
Интернет МО Прочитать Печать Загрузить
Интернет Читатели Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ИНСТРУМЕНТАРИЙ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
  • 1.1 Зарубежный и отечественный опыт оценки результативности работы государственного служащего
  • 1.2 Содержание компетентностного подхода к оценке результативности работы государственного служащего
  • 2 ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА К ОЦЕНКЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ
    • 2.1 Практика оценки результативности работы государственных служащих в администрации Тамбовской области
    • 2.2 Компетенции государственного служащего администрации Тамбовской области и их влияние на результативность работы
  • 3 РАЗРАБОТКА ТЕХНОЛОГИИ ПРИМЕНЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА К ОЦЕНКЕ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОРГАНА
  • ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ
    • 3.1 Формирование модели компетенций государственного служащего администрации Тамбовской области
    • 3.2 Разработка технологии оценки уровня развития компетенций для достижения результата
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • Приложение 1
  • Приложение 2
  • Приложение 3

Статистика использования

stat Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика