Электронная библиотека
Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина

     
?

Детальная информация
Карточка Таблица RUSMARC

ЧУБАРОВА, ВАЛЕРИЯ ОЛЕГОВНА. РАЗРАБОТКАСИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление: Государственное и муниципальное управление в социальной сфере: Очная форма обучения / В. О. ЧУБАРОВА; А. Д. ШУБИНА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. ю. н., доцент, Н. А. Иванова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2021. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr10221.pdf>.

Дата создания записи: 21.06.2021

Тематика: мотивация труда; муниципальные служащие

Коллекции: Выпускные квалификационные работы (бакалавриат)

Разрешенные действия: –

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ФБ ТГУ МО Прочитать Печать Загрузить
Интернет МО Прочитать Печать Загрузить
Интернет Читатели Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • Чубарова Валерия Олеговна Шубина Александра Дмитриевна
  • Выпускная квалификационная работа
  • Содержание:
  • Введение
  • Обзор литературы
  • Таблица 1 – Трактовки понятия «мотивация»
  • Таблица 2 – Трактовки понятия «стимулирование»
  • Таблица 3 - Основные различия понятий «мотивация» и
  • Рисунок 1 – Взаимосвязь мотивации и стимулирования
  • Рисунок 2– Нематериальные стимулы
  • Рисунок 3 – Реакция работника на стимулирование и ее последствия
  • Описание методологической и ресурсной базы работы
  • Предпроектное исследование
  • Рисунок 4– Группы и категории должностей муниципальной службы Российской Федерации
  • Таблица 4 – Требования к стажу для замещения должности муниципальной службы
  • 2 Система стимулирования сотрудников в муниципальных органах власти
  • Таблица 5 –Социальная поддержка муниципальных служащих
  • Рисунок 5 –Обстоятельства, препятствующие эффективному оцениванию труда муниципальных служащих
  • 3 Общая характеристика администрации Скачихинского сельсовета Уметского района Тамбовской области
  • Результаты проектирования
  • Рисунок 6 – Половая структура респондентов, в % от числа опрошенных
  • Рисунок 8 – Категории должностей респондентов, в % от числа опрошенных
  • Рисунок 10 - Основные причины поступления граждан на муниципальную службу, в % от числа опрошенных
  • Рисунок 11 –Мнение респондентов о существовании системы стимулирования, в % от числа опрошенных
  • Рисунок 12 – Основные виды мотивации в органах муниципальной власти, в % от числа опрошенных
  • Рисунок 13 – Мнение респондентов о современном месте работы, в % от числа опрошенных
  • Рисунок 14– Система стимулирования муниципальных служащих
  • Таблица 6. Критерии эффективности труда муниципальных служащих
  • Выводы и обсуждения
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • Приложение

Статистика использования

stat Количество обращений: 1
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика