Электронная библиотека
Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина

     

Детальная информация

ПЧЕЛИНЦЕВА, САБИНА МИРСАХИБОВНА. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ИТ КОМПАНИИ [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.03 Управление персоналом: Стратегическое управление персоналом: Заочная форма обучения / С. М. ПЧЕЛИНЦЕВА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. э. н., доцент, Т. А. Труфанова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2022. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr11683.pdf>.

Дата создания записи: 14.03.2022

Тематика: управление персоналом; подбор персонала; методы подбора персонала; поиск и привлечение персонала; подбор IT специалистов

Коллекции: Магистерские диссертации

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ФБ ТГУ МО Прочитать Печать Загрузить
Интернет МО Прочитать Печать Загрузить
Интернет Читатели Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
    • 1.1 Понятие, источники и методы подбора персонала
    • 1.2 Тренды IT рынка: актуальные профессии, индустрии, найм.
  • ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В ПАО МТС
    • 2.1 Общая характеристика ПАО МТС
  • 2.2 Процедура, источники и методы подбора персонала в компании ПАО «МТС»
  • ГЛАВА 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПОДБОРА IT СПЕЦИАЛИСТОВ В ПАО МТС
    • 3.1 Выявление особенностей поиска и привлечения IT специалистов
    • 3.2 Разработка рекомендаций по совершенствованию процесса подбора IT специалистов в ПАО МТС
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Статистика использования

stat Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика