Tambov state university named after GR Derzhavin
Electronic Library

     
?

Details
Card Table RUSMARC

КОЛОМИЙЦЕВА, МАРИНА ИГОРЕВНА. ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ДОСУГА СРЕДСТВАМИ СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 51.03.03 Социально-культурная деятельность: Заочная форма обучения / М. И. КОЛОМИЙЦЕВА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. пед. н., доцент, Н. В. Апажихова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2023. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr13271.pdf>.

Record create date: 2/16/2023

Subject: организационная культура; социокультурные технологии; социологический анализ

Collections: Выпускные квалификационные работы (бакалавриат)

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Document access rights

Network User group Action
FL TSU Local Network mo Read Print Download
Internet mo Read Print Download
Internet Readers Read
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
  • Коломийцева Марина Игоревна
  • Реферат
  • ВВЕДЕНИЕ
  • Апробация работы:
  • 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ФОРМИРОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ДОСУГА СРЕДСТВАМИ СОЦИОКУЛЬТУРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
  • 1.1. Основные понятия и факторы формирования организационной культуры персонала учреждений досуга
  • 1.2. Методы формирования и управления организационной культурой учреждений досуга
  • 1.3 Социокультурные технологии как средство управления организационной культурой учреждений досуга
  • Выводы по первой главе
  • 2. ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННАЯ РАБОТА ПО ФОРМИРОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ
  • 2.1 Социально-культурные условия формирования организационной культуры персонала ООО «Квеструм.РФ" в Санкт-Петербурге
  • 2.2. Проектное обоснование по реализации организационной культуры персонала ООО «Квеструм РФ» в Санкт-Петербурге средствами
  • Выводы по второй главе
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ
  • Бизнес-проект по совершенствованию организационной культуры организации средствами социокультурных технологий
  • Регламент игры
  • 21. Конструктивные решения.
  • Регламент игры (1)
  • 39. Общее отношение страны к проблемам Балтийского моря.
  • 46. Конструктивные решения.
  • Ресурсное обеспечение

Usage statistics

stat Access count: 1
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics