Карточка | Таблица | RUSMARC | |
ЗУЕВА, АНАСТАСИЯ ЕВГЕНЬЕВНА. МЕХАНИЗМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.02 Менеджмент: Государственное и муниципальное управление: Очно-заочная форма обучения / А. Е. ЗУЕВА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. д. э. н., профессор Е. К. Карпунина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2018. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr03501.pdf>.Дата создания записи: 22.10.2018 Тематика: подбор и отбор персонала; источники подбора; методы отбора; аутсорсинг; кадровое агентство Коллекции: Магистерские диссертации Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
Локальная сеть ФБ ТГУ | МО | |||||
Интернет | МО | |||||
Интернет | Читатели | |||||
Интернет | Анонимные пользователи |
Статистика использования
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |