Электронная библиотека
Тамбовского государственного университета им. Г.Р. Державина

     
?

Детальная информация
Карточка Таблица RUSMARC

ПОПОВ, ДМИТРИЙ АЛЕКСЕЕВИЧ. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.03 Управление персоналом: Стратегическое управление персоналом: Очная форма обучения / Д. А. ПОПОВ; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. д. э. н., профессор Е. А. Колесниченко. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2020. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr08510.pdf>.

Дата создания записи: 26.06.2020

Тематика: управление конфликтами; моббинг; социально-психологический климат; зарубежный опыт; российская практика; ООО «Тамбовский бекон»; успешные технологии

Коллекции: Магистерские диссертации

Разрешенные действия: –

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ФБ ТГУ МО Прочитать Печать Загрузить
Интернет МО Прочитать Печать Загрузить
Интернет Читатели Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ МЕСТА И РОЛИ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В УПРАВЛЕНИИ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ.
    • 1.1. Моббинг как наиболее часто встречающийся вид конфликтов в российских организациях.
    • 1.2. Социально-психологический климат организации - среда управления в организации.
    • 1.3. Взаимосвязь моббинга и характеристик социально-психологического климата в организации.
  • 2 СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ И ЗА РУБЕЖОМ.
    • 2.1. Зарубежный опыт выявления моббинга и противодействие конфликтам в организациях.
    • 2.2. Особенности управления конфликтами в российских организациях (на примере ООО «Тамбовский бекон»).
  • 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ.
    • 3.1. Направления адаптации зарубежного опыта управления конфликтами к российской специфике
    • 3.2. Успешные технологии снижения конфликтности, применяемые в российской практике
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 1
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 2
  • Изучение психологического климата коллектива
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 3
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 4

Статистика использования

stat Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика