| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
РЫБИНА, АЛИНА ВЛАДИМИРОВНА. НАПРАВЛЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.04 Государственное и муниципальное управление: Государственная служба и кадровая политика: Очная форма обучения / А. В. РЫБИНА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. д. э. н., профессор, Е. А. Колесниченко. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2021. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr10206.pdf>.Дата создания записи: 21.06.2021 Тематика: управленческие кадры; кадровый резерв; формирование кадрового резерва Коллекции: Магистерские диссертации Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ФБ ТГУ | МО |
|
||||
| Интернет | МО |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Некоторые специалисты обращают внимание на такие специфические моменты управления персоналом организации:
- Считаем особенно важным определить актуальность кадрового управления в организационной структуре системы управления персоналом.
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |