| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
РЕВЯКИНА, ЕЛЕНА АЛЕКСАНДРОВНА. ИНСТРУМЕНТАРИЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.03 Управление персоналом: Управление персоналом организации: Заочная форма обучения / Е. А. РЕВЯКИНА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. д. э. н., профессор, И. Н. Якунина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2022. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr11416.pdf>.Дата создания записи: 08.02.2022 Тематика: процесс оценки персонала; цели и задачи оценки; методы оценки персонала; этапы процесса оценка; экспертная комиссия Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ФБ ТГУ | МО |
|
||||
| Интернет | МО |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Введение
- 1 Теоретические основы оценки персонала
- 1.1 Оценка персонала: понятие, этапы, методы
- 1.2 Аттестация персонала как метод оценки персонала
- 1.3 Правила и принципы проведения аттестации персонала. Требования, предъявляемые к этому процессу
- 2 Анализ и совершенствование оценки персонала в организации
- 2.1 Общая характеристика предприятия и анализ деятельности по управлению персоналом
- 2.2 Эффективный контракт как инструмент оценки эффективности деятельности НПР
- 2.3 Рекомендации по совершенствованию оценки персонала
- Заключение
- Список использованных источников
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |