| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
ПАВЛЮК, АНАСТАСИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 38.03.02 Менеджмент: Управление государственными и частными предприятиями: Заочная форма обучения / А. В. ПАВЛЮК; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. э. н., доцент, И. М. Лапшина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2024. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr14819.pdf>.Дата создания записи: 07.02.2024 Тематика: менеджмент; персонал; мотивация; система управления; стратегия Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ФБ ТГУ | МО |
|
||||
| Интернет | МО |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
- ВВЕДЕНИЕ
- 1 Теоретические аспекты мотивационного механизма
- 1.1 Обзор теорий мотивации и система мотивации персонала в организации
- 1.2 Система стимулирования и мотивации в современном управлении
- 2 Анализ хозяйственной деятельности и мотивационного процесса в организации (на примере МБДОУ Детский сад №1 «Семицветик»)
- 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
- 2.2 Анализ уровня существующей мотивации в организации
- Формы
- Системы
- Оплата
- Прямая сдельная
- Простая повременная
- 3 Пути совершенствования системы мотивации в организации (на примере МБДОУ Детский сад №1 «Семицветик»)
- 3.1 Рекомендации по оптимизации мотивационных процессов в организации
- 3.2 Экономическое обоснование предложенных управленческих решений
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
- ПРИЛОЖЕНИЕ
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |