| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
ШИГАЕВА, ЕВГЕНИЯ ВАЛЕРЬЕВНА. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОСНОВЕ KPI [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.01 Экономика: Стратегический бизнес-анализ в цифровой экономике: Заочная форма обучения / Е. В. ШИГАЕВА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. э. н., доцент, А. В. Саяпин. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2025. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr17320.pdf>.Дата создания записи: 03.03.2025 Тематика: KPI сотрудников; система оплаты труда Коллекции: Магистерские диссертации Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ФБ ТГУ | МО |
|
||||
| Интернет | МО |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Содержание
- Введение
- Глава 1. Теоретические подходы к системе стимулирования персонала
- 1.1 Мотивационные типы работников и мотивация как процесс
- 1.2 Системный подход к стимулированию персонала и критерии эффективности системы.
- 1.3 Лучшие практики стимулирования персонала (результативности, непрерывного развития, инноваций)
- Глава 2 Система стимулирования компании АО «Тандер»
- 2.1 Описание компании, ее бизнес цели и требования к поведению персонала
- 2.2 Структура и кадровый потенциал компании
- 2.3 Анализ системы стимулирования
- Глава 3 Улучшение системы мотивации сотрудников
- 3.1 Оптимизация заработной платы и внедрение ключевых показателей эффективности (KPI)
- 3.2 Мероприятия по совершенствованию нематериального стимулирования
- 3.3 Оценка эффективности предложенных мер
- Заключение
- Список литературы
- Приложения
- Приложение 1
- Приложение 2
- Приложение 3
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |