| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
МИХАЛЕВА, ЛАРИСА ВЛАДИМИРОВНА. ЛИЧНОСТНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 37.03.01 Психология: Общий профиль: Очно-заочная форма обучения / Л. В. МИХАЛЕВА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. б. н., доцент М. В. Хватова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2019. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr04743.pdf>.Дата создания записи: 01.02.2019 Тематика: синдром эмоционального выгорания; эмоциональная направленность; смысложизненные ориентации; эмпатия; личностные особенности; профессионально значимые качества; эмоциональная истощаемость; деперсонализация; редукция; социономические профессии; коммуникативные способности Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ФБ ТГУ | МО |
|
||||
| Интернет | МО |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- 2.1 Организация и методы исследования……………………………….…….35
- Заключение…………………………………………………………………….. 87
- 2.1 Организация и методы исследования
- Профилактика синдрома профессионального выгорания должна осуществляться в следующих направлениях:
- 1. Просветительная работа о сущности и последствиях профессиональной деформации.
- 2. Создание комнат "психологической разгрузки" в лечебных учреждениях для медперсонала.
- 3. Организация работы клинического психолога.
- 4. Создание благоприятного психологического климата в коллективе.
- 5. Организация наставничества.
- 6. Учет мнения сотрудников при выборе предпочтительного коллеги.
- 7. Психологическое консультирование как возможность проработки профессиональных и личных проблем.
- 8. Проведение групповых методов работы – тренингов, антистрессовых программ.
- 9. Посильное решение жилищно-бытовых вопросов.
- 10. Активный отдых, санаторно-курортное лечение.
- 11. Постоянная внутренняя работа медицинского работника над собой, переосмысление поведения, рефлексия эмоциональных состояний.
- Одними из важных методологических подходов в коррекции синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников являются методы саморегуляции.
- Эффективным средством профилактики напряженности, предотвращения симптома профессионального выгорания является использование способов саморегуляции и восстановления себя. Это своего рода техника безопасности для специалистов, имеющих многочисленные и ...
- Главным образом хочется отметить, что профилактические меры, предупреждающие эмоциональное, профессиональное выгорание, содержат различные подходы:
- личностно-ориентированные методики, направленные на улучшение способностей личности противостоять стрессу,
- переосмысление поведения,
- рефлексия эмоциональных состояний,
- активный отдых,
- овладение методами саморегуляции; а также
- меры, направленные на изменение рабочего окружения: просветительная работа о сущности и последствиях профессиональной деформации, предупреждение неблагоприятных обстоятельств, а именно создание благоприятного психологического климата в коллективе, про...
- Предложенная программа «Профилактика эмоционального выгорания средних медицинских работников» предназначена для повышения психологической компетентности медицинских сестер с целью освоения приемов и методов самовосстановления, что значительно улучшит ...
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |