| Card | Table | RUSMARC | |
|
|
МИХАЛЕВА, ЛАРИСА ВЛАДИМИРОВНА. ЛИЧНОСТНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 37.03.01 Психология: Общий профиль: Очно-заочная форма обучения / Л. В. МИХАЛЕВА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. б. н., доцент М. В. Хватова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2019. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr04743.pdf>.Record create date: 2/1/2019 Subject: синдром эмоционального выгорания; эмоциональная направленность; смысложизненные ориентации; эмпатия; личностные особенности; профессионально значимые качества; эмоциональная истощаемость; деперсонализация; редукция; социономические профессии; коммуникативные способности Collections: Выпускные квалификационные работы (бакалавриат) Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Document access rights
| Network | User group | Action | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| FL TSU Local Network | mo |
|
||||
| Internet | mo |
|
||||
| Internet | Readers |
|
||||
|
Internet | Anonymous |
Table of Contents
- 2.1 Организация и методы исследования……………………………….…….35
- Заключение…………………………………………………………………….. 87
- 2.1 Организация и методы исследования
- Профилактика синдрома профессионального выгорания должна осуществляться в следующих направлениях:
- 1. Просветительная работа о сущности и последствиях профессиональной деформации.
- 2. Создание комнат "психологической разгрузки" в лечебных учреждениях для медперсонала.
- 3. Организация работы клинического психолога.
- 4. Создание благоприятного психологического климата в коллективе.
- 5. Организация наставничества.
- 6. Учет мнения сотрудников при выборе предпочтительного коллеги.
- 7. Психологическое консультирование как возможность проработки профессиональных и личных проблем.
- 8. Проведение групповых методов работы – тренингов, антистрессовых программ.
- 9. Посильное решение жилищно-бытовых вопросов.
- 10. Активный отдых, санаторно-курортное лечение.
- 11. Постоянная внутренняя работа медицинского работника над собой, переосмысление поведения, рефлексия эмоциональных состояний.
- Одними из важных методологических подходов в коррекции синдрома эмоционального выгорания у медицинских работников являются методы саморегуляции.
- Эффективным средством профилактики напряженности, предотвращения симптома профессионального выгорания является использование способов саморегуляции и восстановления себя. Это своего рода техника безопасности для специалистов, имеющих многочисленные и ...
- Главным образом хочется отметить, что профилактические меры, предупреждающие эмоциональное, профессиональное выгорание, содержат различные подходы:
- личностно-ориентированные методики, направленные на улучшение способностей личности противостоять стрессу,
- переосмысление поведения,
- рефлексия эмоциональных состояний,
- активный отдых,
- овладение методами саморегуляции; а также
- меры, направленные на изменение рабочего окружения: просветительная работа о сущности и последствиях профессиональной деформации, предупреждение неблагоприятных обстоятельств, а именно создание благоприятного психологического климата в коллективе, про...
- Предложенная программа «Профилактика эмоционального выгорания средних медицинских работников» предназначена для повышения психологической компетентности медицинских сестер с целью освоения приемов и методов самовосстановления, что значительно улучшит ...
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Usage statistics
|
|
Access count: 0
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |