Tambov state university named after GR Derzhavin
Electronic Library

     
?

Details
Card Table RUSMARC

ЖУКОВ, ИЛЬЯ СЕРГЕЕВИЧ. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.03 Управление персоналом: Стратегическое управление персоналом: Заочная форма обучения / И. С. ЖУКОВ; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. п. н., доцент Т. А. Труфанова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2020. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr07857.pdf>.

Record create date: 3/18/2020

Subject: аттестация работника; система «входа»; «процесса» и «выхода»; квалификация; трудовой потенциал; комплексная динамическая оценка уровня квалификации и трудового потенциала

Collections: Магистерские диссертации

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Document access rights

Network User group Action
FL TSU Local Network mo Read Print Download
Internet mo Read Print Download
Internet Readers Read
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • Реферат
  • Введение
  • Теоретическая значимость исследования представляет собой изучение и систематизирование научных знаний о проблеме организации процесса аттестации персонала.
  • Практическая значимость исследования заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию организации процесса аттестации персонала в АО «РТК».
  • Теоретические аспекты аттестации персонала в организации
  • 1.1 Понятие, цели, виды и место аттестации персонала в системе управления персоналом
  • 1.2Основные этапы и методы проведения аттестации персонала
  • 1.3 Организация процесса проведения аттестации персонала
  • 2.Анализ и известный совершенствование Адрес процесса локального аттестации постоянно персонала в др АО "РТК"
  • 2.1 разумной Краткая судебная характеристика ситуация АО "РТК"
  • 2.2 эксперты Анализ и мышления оценка приспособляемость процесса перейти аттестации в KPI АО "РТК"
  • 2.2 указываются Анализ и мероприятие оценка ПАП процесса секретаря аттестации в сроках АО "РТК"
  • 2.3.Разработка Крупский рекомендаций организационные по первом совершенствованию главе системы отнести аттестации центра персонала
    • заносится Для дочерняя формирования вышеперечисленным документационного свидетельствует обеспечения приглашенный предлагаем стало использовать:
  • Заключение
  • Список использованных источников:
  • Приложение А
  • Приложение Б

Usage statistics

stat Access count: 1
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics