Tambov state university named after GR Derzhavin
Electronic Library

     
?

Details
Card Table RUSMARC

ТРИШИНА, АЛИНА ЮРЬЕВНА. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.03 Управление персоналом: Стратегическое управление персоналом: Заочная форма обучения / А. Ю. КАПЛЕНКОВА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. д. э. н., профессор Е. А. Колесниченко. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2020. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr07858.pdf>.

Record create date: 3/18/2020

Subject: кадры; кадровый потенциала; трудовой потенциал; трудовые ресурсы; человеческие ресурсы; управление

Collections: Магистерские диссертации

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Document access rights

Network User group Action
FL TSU Local Network mo Read Print Download
Internet mo Read Print Download
Internet Readers Read
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
    • Сущность понятия кадры предприятия
    • 1.2. Современные подходы к управлению кадрами на предприятии
      • Американская модель
      • По американской системе прием сотрудника производится на основе выполненных им тестовых заданий, призванных выявить уровень профессиональных качеств и навыков. До того, как приступить к выполнению должностных обязанностей, новый работник проходит озна...
      • Японская модель
      • Западноевропейская модель
      • Постсоветская модель
    • Формы и методы управления персоналом на предприятии
  • 2 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ С УЧЕТОМ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ
    • Общая характеристика системы управления кадрами ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ»
    • В соответствии с Положением об Отделе по работе с персоналом ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ», отдел по работе с персоналом состоит из следующих звеньев: группа по учёту кадров, группа обеспечения управления персоналом. Группу по учёту кадров возглавл...
    • Группа подбора и учёта кадров:
    • - Разрабатывает кадровую политику предприятия, определяет её основные направления в соответствии со стратегией развития предприятия и меры по её реализации;
    • - обеспечивает оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя фирмы;
    • - осуществляет учёт личного состава, контроль за составлением графиков отпусков, оформление отпусков;
    • - осуществляет заполнение и хранение трудовых книжек, ведет установленную документацию по кадрам, заполняет личные дела работников;
    • - ведёт учёт трудового стажа работников;
    • - изучает движение кадров, причины текучести кадров, разрабатывает мероприятия по её уменьшению и соблюдению равновесия между молодыми и опытными кадрами;
    • - организует предоставление необходимых документов в органы пенсионного обеспечения;
    • - осуществляет контрольные функции по исполнению приказов и распоряжений по кадровым вопросам, а также соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
    • Схема подчинённости представлена на рисунке 10.
    • Исследование системы управления персоналом в ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ»
    • 2.3 Пути совершенствования системы управления персоналом ОАО «Кондитерская фирма «ТАКФ»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Usage statistics

stat Access count: 0
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics