| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
ТАЛАЧЕВ, ЗАРИФ РАФАЭЛЬЕВИЧ. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ КРЕДИТНОЙ СФЕРЫ [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.03 Управление персоналом: Стратегическое управление персоналом: Заочная форма обучения / З. Р. ТАЛАЧЕВ; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. п. н., доцент, Т. А. Труфанова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2022. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr11676.pdf>.Дата создания записи: 14.03.2022 Тематика: кадры; кадровый потенциала; трудовой потенциал; трудовые ресурсы; человеческие ресурсы; управление Коллекции: Магистерские диссертации Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Локальная сеть ФБ ТГУ | МО |
|
||||
| Интернет | МО |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Американская модель
- По американской системе прием сотрудника производится на основе выполненных им тестовых заданий, призванных выявить уровень профессиональных качеств и навыков. Предпочтение отдают сотрудникам узкой специализации. Важное место отводится обеспечению ком...
- Японская модель
- Западноевропейская модель
- Постсоветская модель
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |