| Card | Table | RUSMARC | |
|
|
ТАЛАЧЕВ, ЗАРИФ РАФАЭЛЬЕВИЧ. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ КРЕДИТНОЙ СФЕРЫ [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.03 Управление персоналом: Стратегическое управление персоналом: Заочная форма обучения / З. Р. ТАЛАЧЕВ; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. п. н., доцент, Т. А. Труфанова. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2022. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr11676.pdf>.Record create date: 3/14/2022 Subject: кадры; кадровый потенциала; трудовой потенциал; трудовые ресурсы; человеческие ресурсы; управление Collections: Магистерские диссертации Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Document access rights
| Network | User group | Action | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| FL TSU Local Network | mo |
|
||||
| Internet | mo |
|
||||
| Internet | Readers |
|
||||
|
Internet | Anonymous |
Table of Contents
- Американская модель
- По американской системе прием сотрудника производится на основе выполненных им тестовых заданий, призванных выявить уровень профессиональных качеств и навыков. Предпочтение отдают сотрудникам узкой специализации. Важное место отводится обеспечению ком...
- Японская модель
- Западноевропейская модель
- Постсоветская модель
Usage statistics
|
|
Access count: 0
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |