| Card | Table | RUSMARC | |
|
|
ХОТИМСКАЯ, НАТАЛЬЯ АЛЕКСАНДРОВНА. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ [Электронный ресурс]: магистерская диссертация: 38.04.03 Управление персоналом: Стратегическое управление персоналом: Заочная форма обучения / Н. А. ХОТИМСКАЯ; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. к. э. н., доцент, М. А. Какушкина. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2022. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr11688.pdf>.Record create date: 3/14/2022 Subject: управление; система управления; функции управления; человеческие ресурсы; образовательная организация Collections: Магистерские диссертации Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Document access rights
| Network | User group | Action | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| FL TSU Local Network | mo |
|
||||
| Internet | mo |
|
||||
| Internet | Readers |
|
||||
|
Internet | Anonymous |
Table of Contents
- Механизм разработки и реализации кадровой политики образовательной организации и ее персонала, а так же формирование и использование трудового потенциала и интеллектуального капитала образовательной организации.
- Механизм подбора и расстановки персонала, найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, деловой оценки персонала при найме.
- Механизм профориентации персонала и трудовой адаптации персонала в ТГУ имени Г.Р. Державина.
- Основы профессионального развития персонала, процессы обучения, управления карьерой и служебно-профессиональное продвижение персонала, механизм аттестации и текущей деловой оценки персонала.
- Механизмы возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе.
- механизм разработки и реализации кадровой политики образовательной организации и ее персонала, а так же формирование и использование трудового потенциала и интеллектуального капитала образовательной организации;
- механизм подбора и расстановки персонала, найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, деловой оценки персонала при найме;
- механизм профориентации персонала и трудовой адаптации персонала в ТГУ имени Г.Р. Державина;
- основы профессионального развития персонала, процессы обучения, управления карьерой и служебно-профессиональное продвижение персонала, механизм аттестации и текущей деловой оценки персонала;
- механизмы возникновения, профилактики и разрешения трудовых споров и конфликтов в коллективе.
Usage statistics
|
|
Access count: 3
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |