Tambov state university named after GR Derzhavin
Electronic Library

     
?

Details
Card Table RUSMARC

СТЕПАНОВА, ТАТЬЯНА АЛЕКСЕЕВНА. ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВЫХ HR-КОММУНИКАЦИЙ НА УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ [Электронный ресурс]: бакалаврская работа: 40.03.01 Юриспруденция: Гражданско-правовой: Очная форма обучения / Т. А. СТЕПАНОВА; ТГУ им. Г. Р. Державина ; науч. рук. д. э. н., профессор, Е. А. Колесниченко. — Электрон. текстовые дан. (1 файл). — Тамбов, 2026. — Загл. с титул. экрана. — <URL:https://elibrary.tsutmb.ru/dl/docs/vkr19739.pdf>.

Record create date: 6/30/2026

Subject: цифровые HR-коммуникации; вовлечённость персонала; вариативный подход; корреляционный анализ; eNPS; HR-аналитика; внутренние коммуникации; корпоративный портал; мессенджеры

Collections: Выпускные квалификационные работы (бакалавриат)

Allowed Actions: –

Group: Anonymous

Network: Internet

Document access rights

Network User group Action
FL TSU Local Network mo Read Print Download
Internet mo Read Print Download
Internet Readers Read
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • РЕФЕРАТ
  • ОБОЗНАЧЕНИЯ И СОКРАЩЕНИЯ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРИМЕНЕНИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
    • 1.1. Цифровые HR-коммуникации в системе управления персоналом
    • 1.2. Вовлечённость персонала как объект измерения: сущность, структура и подходы к оценке
  • ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОЦЕНКИ ВЛИЯНИЯ ЦИФРОВЫХ HR-КОММУНИКАЦИЙ НА УРОВЕНЬ ВОВЛЕЧЁННОСТИ СОТРУДНИКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
    • 2.1. Система вариативных показателей для оценки интенсивности и качественных характеристик цифровых HR-коммуникаций
    • 2.2. Система показателей оценки уровня вовлечённости персонала в рамках исследования
    • 2.3. Методика оценки взаимосвязей на основе корреляционного анализа
  • ГЛАВА 3. ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ЯНДЕКС
    • 3.1. Характеристика организации ООО «Яндекс» и текущего состояния цифровых HR-коммуникаций
    • 3.2. Моделирование влияния вариаций параметров коммуникации на уровень вовлеченности сотрудников
    • 3.3. Разработка рекомендаций по повышению уровня вовлечённости персонала в ООО «Яндекс» и оценка их прогнозной эффективности
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Usage statistics

stat Access count: 0
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics